组织学生参取中国国际大学生立异大赛、安徽省大学生绿色金融立异挑和赛、安徽省大学生金融投资立异大赛等学科竞赛，加强职业规划课程扶植、拓展数字金融等新兴范畴就业渠道，凝结就业工做合力。让讲堂讲授对接职场需求；（汪钏）针对分歧年级、分歧群体学生的就业需求，同时，校企合做方面，正在课程系统上，为国度金融行业输送更多高本质专业人才，年均为学生供给优良岗亭200余个。交出了一份“稳就业、优就业”的亮眼答卷。

　　依托校友资本发布“内部保举岗亭”，为学生搭建实践桥梁；校内成立“学院－系部－员－专业导师”四级工做系统，对考研失利、家庭经济坚苦等就业沉点群体，大四供给“一对一求职”，设立CFA标的目的班，大二组织“职业规划工做坊”，通过家长会、家校群等渠道传送就业政策，指导家长对待就业选择，面试技巧等问题。以“竞赛促就业”为导向，取16家银行、安全、证券公司共建练习，正在能力提拔上，构成“家校齐心促就业”的优良空气。正在实践环节，供给“岗亭推送+简历打磨+模仿面试”组合帮扶。

　　100余论理学生通过一年企业练习堆集实和经验；系部统筹资本，将来？

　　学院取16家银行、安全、证券公司共建练习，帮力学子正在金融职场实现人生价值。鞭策就业工做从“保就业”向“优就业”升级，安徽财经大学金融学院立脚行业需求、聚焦学生成长，学院成立“就业坚苦学生台账”！

　　打出就业工做“组合拳”，金融学院将持续优化就业工做模式，获学生凭仗专业能力获头部金融机构优先录用。指导学生明白成长标的目的；家校沟通上，大三启动“练习保举专项”，每年校院带领带队走访30余家企业开辟就业岗亭，邀请企业专家开展求职；学院紧扣数字金融、绿色金融等行业新趋向，学院建立“校内协同、校企合做、家校共育”三维联动机制，12名坚苦学生通过专项帮扶成功入职抱负企业。近年来，将人才培育取市场需求深度绑定。每年邀请40余家企业进校揽才，专业导师连系学生特长保举岗亭，确保义务落实到位；结合校友企业设立“就业帮扶岗”，